Historien om "krænket nok" på K-NEWS

Billedet: Udsnit fra Advokatwatch.dk-artikel fra 24. januar samt fra K-NEWS-artikel 9. oktober 2020.

Torsdag er en historie om krænkende adfærd i et af landets største advokathuse kommet op til overfladen. Det er Finans og Advokatwatch, der skriver, at - kort opridset - flere medarbejdere i en afdeling i Plesner gennem flere år har været udsat for et utrygt arbejdsmiljø og grænseoverskridende adfærd.

Ledelsen reagerer i artiklen med at udtale: “Vi ved, at der også kan ske fejl hos os. Hvis nogen ikke får den behandling, de har krav på, beklager vi det dybt".

Set udefra og med de seneste års erfaringer med krænkelsesager, er der formentlig nogen, der vil mene, at valgene af ordene "kan" og “hvis” kan være ukloge ordvalg. Overvej lige hvor forskellig en udmelding det ville have været, hvis den lød "Når nogen ikke har fået den behandling, de har krav på" og "vi ved at der også er sket fejl hos os".

Hvis man skal tro på artiklen, så er der tilsyneladende grund til, at skrive "når" og "er". For artiklen refererer episoder fra 2022, hvor en person har opført sig sexuelt grænseoverskridende og chikanerende.

Artiklen referer også, at Plesner efter sommerferien sidste år indførte en revideret firmapolitik om mobning og chikane.

Det er muligt, at forholdende er forbedret, siden de nye retningslinjer blev indført. Men den tid, hvor man helt kan undlade at forholde sig til, at der er sket noget tidligere, den kan man vist med fuldt belæg argumentere for er ovre.

Krænket nok fire år efter

Det er fire et halvt år siden, at vi på K-NEWS bragte en række artikler om problemerne i branchen. I kølvandet  på Sofie Lindes tale i et tv-show talte vi over flere måneder med en række kvindelige jurister i branchen, der bekræftede, at også deres branche havde sit at tage fat på, når det kom til sexuel chikane og krænkende adfærd.

Billedet: K-NEWS' forklaring fra 2020 af, hvad artikel serien handlede om.

De artikler, vi begyndte at skrive dengang i efteråret 2020, er, den gang som nu, værd at læse. For de fortæller om en branche, der både kan gøre tingene rigtig, men som også kan have tendens til ikke at tage problemerne i den stærkt hierarkiske branche alvorlig.

Den første kritiske artikel vi skrev, blev reelt sat i gang af en udmelding fra formanden for Danske Advokater på LinkedIn. 

I udmeldingen afviste den daværende formand Jørgen Kjerdgaard Madsen, at den slags historier om krænkelser, som fandt sted i tv-branchen - hvilket fyldte en del i mediebilledet efter Lindes tale - også skete i advokatbranchen.

”Det er både naivt og småstupidt…” og ”Din udtalelse er pinlig, den er skadelig for branchen”, svarede en yngre kvindelig jurist formanden, som du kan læse det i DENNE artikel fra 9. oktober 2020.

Et par dage efter skrev vi om “ikke krænket nok”. Det var en formulering, vi mødte igen og igen, når vi talte med kvindelige advokatfuldmægtige. Langt de fleste havde haft oplevelser, de synes var over stregen, men de var ikke krænket nok til, at de havde gjort en sag ud af det. Man bed det i sig og kom videre.

I slutningen af oktober bragte vi i to artikler og en case-baseret historie. Det er både historien om, at chefen reagerede, som Agnes håbede, da hun gik til ham. Men det er også historien om, hvorfor det kan tage næste to år for en studentermedhjælper at sige fra.

I november kunne vi fortælle om den lovgivningen på området, der egentlig er udemærket men som ikke "lever" på arbejdspladeserne, sådan som daværende advokat hos HK, Maria Reimer Rasmussen, sagde det.

Som en refleksion over og en opsamling efter MeToo-året 2020, bragte vi som det første i 2021 et længere interview med Pernille Backhausen fra Sirius Advokater om den problematik, der både er hæslig og kompleks at håndtere. Hendes grundige forklaring af, at grænserne kan være svære at opdage for alle parter, kan du læse HER.

I slutningen af januar '21 blev problemet adresseret tydeligt som et branchekulturelt problem i artiklen:  “Vi har desværre en kultur, hvor vi ikke tør tale om sexisme”. 

Derudover vil vi selvføgelig her i 2025 også anbefale at lytte vores podcast-miniserie Krænkelseskabalen, hvor vi undersøger, om virksomhederne i Danmark efter fire år med Metoo er blevet bedre rustet til at håndtere sager om sexuelle krænkelser og chikane. 

Billedet herover: Fra Krænket nok?!-artikel publiceret 30. oktober 2020 ses her et udsnit, der viser en af de sms'er studentermedhjælperen, som vi i artiklen kalder Agnes, sendte til chefen, efter at en advokat på kontoret havde opført sig grænseoverskridende igen. Link til den fulde historie HER.